Felix Hemmerling (kodehyve): Un écosystème tourné vers l'avenir et la problématique des talents au Luxembourg
Felix Hemmerling, cofondateur, PDG et président de kodehyve, nous fait part de ses réflexions sur la mission de son équipe, qui consiste à créer un écosystème immobilier plus avant-gardiste et plus durable, et nous explique pourquoi la capacité du Luxembourg à s'adapter aux défis liés à la problématique des talents définira sa place dans la course au leadership mondial dans le domaine de la technologie.
En collaborant étroitement avec les leaders de l'industrie immobilière, nous travaillons collectivement à la mise en place d'un écosystème plus avant-gardiste et durable.
Pouvez-vous présenter votre entreprise en quelques mots ?
kodehyve est une entreprise technologique spécialisée dans la transformation numérique de l'écosystème bâti et de l'ensemble de sa chaîne de valeur en fournissant des systèmes d'exploitation et des API connectés. Notre mission est d'aider l'industrie du bâtiment à réduire les risques liés aux nouvelles activités de développement immobilier, à favoriser la collaboration et à améliorer ainsi l'efficacité, la productivité, la transparence et la qualité, ainsi qu'à obtenir une plus grande visibilité des opérations et une meilleure rentabilité et ce, tout au long du cycle de vie du projet. Chez kodehyve, nous proposons deux grandes catégories de services aux promoteurs immobiliers, aux entrepreneurs, aux fonds immobiliers, aux bureaux d'architecture et d'ingénierie, aux agences immobilières ainsi qu'aux gouvernements et aux municipalités : D'une part, nous fournissons des plateformes spécifiques à l'immobilier, telles que nos produits phares kodehyve OS, kodehyve sign et kodehyve comply. Dans ce même segment de services, nous fournissons des modules autonomes par le biais de SDK kodehyve permettant des intégrations API. Deuxièmement, notre unité de conseil kodehyve se concentre sur l'intelligence économique et l'analyse de données pour le reporting, le conseil technologique et les audits numériques.
Quels sont les nouveaux défis et opportunités que vous identifiez ?
Alors que de nombreux problèmes sous-jacents auxquels est confrontée l'industrie immobilière sont connus depuis longtemps, l'ensemble de l'écosystème immobilier est confronté à des défis urgents qui se sont intensifiés ces dernières années avec des répercussions sur le plan économique et sociétal. La pénurie de logements disponibles, la rareté des nouveaux projets immobiliers, les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement et le caractère inabordable du logement pour de nombreuses personnes ont rendu le terrain complexe. Ceci est particulièrement visible dans des endroits comme le Luxembourg, où la demande de logements (abordables) est urgente. Chez kodehyve, ces défis sont également des opportunités. En fournissant des solutions puissantes aux promoteurs et aux parties prenantes, nous aidons l'écosystème bâti à atteindre une performance opérationnelle et nous permettons aux leaders de l'immobilier de réussir afin de contribuer à la résolution de ces problèmes urgents. En collaborant étroitement avec les leaders de l'industrie immobilière, nous travaillons collectivement à un écosystème plus avant-gardiste et plus durable.
Comment voyez-vous l'avenir du Luxembourg ?
Bien que le Luxembourg doive être apprécié pour sa culture diversifiée et sa prospérité économique, le pays est confronté à des défis pressants pour construire sa compétitivité future. Pour un avenir durable et prospère, il est impératif que le Luxembourg s'attaque à la problématique des talents, essentielle à son succès futur, en particulier dans le domaine de la technologie. Tout d'abord, le recrutement de talents internationaux au Luxembourg est semé d'embûches, malgré la vision sans frontières à laquelle aspire l'Union européenne : La longueur des procédures de visa et l'absence d'un système d'octroi automatique des visas amplifient le problème. Et bien que le soutien financier du gouvernement pour étudier dans le monde entier soit exemplaire, combiné aux salaires d'entrée disproportionnés du gouvernement, le Luxembourg crée un déséquilibre qui décourage involontairement les jeunes talents d'explorer les opportunités de contribuer à l'épine dorsale de la nation, à savoir les PME. La capacité du pays à s'adapter à ces défis et à exploiter le potentiel de sa main-d'œuvre multilingue et formée à l'international déterminera sa place dans la course au leadership technologique mondial.